Työkaluja rasismin vastaisiin tekoihin
Oppaat ja julkaisut
- Elinkeinoelämän keskusliitto:
10 tapaa edistää syrjimättömyyttä työpaikoilla (pdf)
Elinkeinoelämän keskusliitto EK on koonnut jäsenyrityksiltään hyviksi koettuja tapoja estää syrjintää ennakolta. Edistämistoimet on koottu 10 kohdan listaksi.
- Familia ry ja Adoptioperheet ry:
Kuinka puhua rasismista ja syrjinnästä?
Opas kasvattajille ja ammattilaisille.
- Kulttuuria kaikille -sivusto:
Oppaita ja tietopaketteja yhdenvertaisuudesta
- Kuntaliitto:
Kaikkien kasvojen kunta
Opas yhdenvertaisuuden edistämiseen kunnan toiminnassa.
- Olympiakomitea: Vastuullisuusmateriaalit
Materiaaleista löydät mm. Olympiakomitean yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman sekä Olympiakomitean toimintaohje häirintään, syrjintään ja kiusaamiseen puuttumiseen,
- Punainen kortti rasismille -hanke, Fimu ry: Yhdenvertaisempaa urheilua -opas
Opas lajiliitoille, seuroille ja urheilun parissa toimiville.
- Punainen risti: Kyselytutkimus lasten ja nuorten kohtaamaan rasismiin puuttumisesta.
- Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL: Yhdenvertaisuuden edistäjän opas
Tämä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen laatima opas tarjoaa hyvinvointialueille tietoa ja konkreettisia työkaluja syrjinnän ehkäisyyn ja palvelujen vaikuttavuuden, saavutettavuuden ja kohdentamisen parantamiseen. Oppaassa esitellään yhdenvertaisuuden perusperiaatteet, käytännön työvälineet, kuten toiminnallinen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelu sekä vaikutusten ennakkoarviointi, ja pilotointikokemuksia hyvinvointialueilta. Opas on tuotettu osana EU:n CERV-ohjelman rahoittamaa Hyvin suunniteltu -hanketta.
- Terveyden ja hyvinvoinninlaitos THL: Lasten ja nuorten yhdenvertainen Suomi? : Selvitys alle 30-vuotiaiden etnisen yhdenvertaisuuden toteutumisesta Suomessa.
- Työterveyslaitos ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL: Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa -opas
- Yhdenvertaisuus.fi:
https://yhdenvertaisuus.fi/aineistoja
Yhdenvertaisuussuunnittelun helpottamiseksi on laadittu useita oppaita niin viranomaisten kuin muidenkin toimijoiden toimesta. Oppaat auttavat suunnittelemaan ja toteuttamaan hyvän prosessin, ja prosessi opettaa tekijäänsä. Suunnitteluprosessin lopputuloksena saatte suuntaviivat parempaan, monimuotoisempaan ja hyvinvoivaan organisaatioon.
- Yhdenvertaisuus.fi, Vihatekojen vastainen työ:
https://yhdenvertaisuus.fi/vihatekojen-vastainen-tyo
Koulutukset ja oppimateriaalit
- eOppiva: Lapsen oikeudet – syrjimätön varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos
- Laurea-ammattikorkeakoulu: Antirasistista opetusaineistoa
Aineisto on koottu osana VARAVA-hanketta vuonna 2022. VARAVA-hankkeen tavoitteena on parantaa ammattikorkeakoulujen vastaanottavuutta kasvattamalla tietoisuutta rasismista ja edistämällä antirasistista toimintakulttuuria.
- Opetushallituksen tukimateriaalit:
Opetushallitus tarjoaa monipuolisesti tukimateriaalia rasismin vastaiseen työhön varhaiskasvatuksessa, kouluissa ja oppilaitoksissa.
- Punainen risti: Ohjeita rasismiin puuttumiseen erilaisissa tilanteissa.
- Punainen risti: Oppimateriaalipalvelu
Kaikki materiaalit ovat maksuttomia. Materiaaleja voi hakea kouluasteen, aihealueen tai teemaviikon mukaan.
- Punainen risti: Rasisminvastainen viikko kouluissa
- Rauhankasvatusinstituutti:
Materiaaleja kasvattajille, kouluihin, oppilaitoksiin ja nuorisotyöhön
- Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL:
Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille
Tietoa, taitoa, tunnetta tarjoaa laadukkaan ja kattavan tietopaketin rasismin vastaiseen työhön. Koulutuksen teemat käsittelevät rasismia ja sen ilmenemismuotoja suomalaisessa yhteiskunnassa.
- Yhteiset Lapsemme ry:
Antirasistinen kasvatustyö | Rohkeasti ja reilusti kasvatustyössä – antirasistinen verkkokoulutus varhaiskasvattajille
Koulutuksen tarkoituksena on selkiyttää varhaiskasvatuksen henkilökunnan käsitystä omasta identiteetistä, etuoikeuksista ja ennakkoluuloista, ja sen myötä auttaa vähentämään omien ennakkoluulojen vaikutusta ja rakenteellisen rasismin ylläpitoa omissa toimintamalleissa, puheessa, esimerkeissä ja oletuksissa.
- Yhteiset Lapsemme ry:
Antirasistinen kasvatystyö, aineistoa opetukseen
Oppimateriaalit pureutuvat yhdenvertaisuuden, ennakkoluulojen ja rasismin teemoihin sekä rasismiin puuttumisen keinoihin ikätasolle sopivalla tavalla.
Työpaikoille rekrytointiin ja perehdytykseen
- Kielibuusti.fi -sivusto:
Työnantajille
Haluatko rekrytoida kansainvälisen työntekijän? Etsitkö toimivia tapoja toimia suomeksi ja englanniksi työpaikalla? Täältä löydät neuvoja ja malleja toimivaan monikielisyyteen.
- Oikotie:
Monimuotoisuushubi
Hubi rekrytointiin ja monimuotoisuustyöhön.
- ROMAKO-hanke:
Taustastariippumatta.fi
Taustasta riippumatta -työnantajapooli on hakupalvelu, josta romanitaustaiset opiskelijat ja valmistuneet voivat etsiä itselleen sopivia työnantajia työ- ja harjoittelupaikkoja varten. Ilmoittautumalla pooliin työnantajat viestivät, että romanitaustainen hakija on rekrytoinneissa samalla viivalla kuin muutkin, ja myös hänelle tarjotaan harjoittelupaikkoja mahdollisuuksien mukaan.
- STTK:
Monikulttuurinen.fi -sivusto
Toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. Sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen.
- Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL:
Monimuotoisuutta edistävä rekrytointi: Moninaisesti parempi -hankkeen opit
Moninaisesti parempi -hankkeessa pilotoitiin monimuotoisuutta edistävää rekrytointia Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella. Rekrytointikokeilussa hyödynnettiin viittä keinoa, kuten monimuotoisuuslauseketta, anonyymiä osaamisnäytettä ja hakijaviestinnän kehittämistä. Tulosten mukaan näillä toimilla voidaan lisätä sekä hakijajoukon monimuotoisuutta että määrää. Raportti tarjoaa konkreettisia vinkkejä ja kannustaa organisaatioita yhdenvertaisempiin rekrytointikäytäntöihin. Hankkeessa on lisäksi julkaistu 10 suositusta monimuotoisuuden tukemiseen työnhaussa.
- Työterveyslaitos ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL:
Miten edistää monimuotoisuutta rekrytoinnissa? Organisaation moninaisuuden edistäminen alkaa yhdenvertaisista ja syrjimättömistä rekrytointikäytännöistä. Käytäntöjen toteuttaminen ei ole vaikeaa, mutta vaatii usein oman ajattelun ja ennakkoluulojen haastamista.
- Valtioneuvoston kanslia:
Anonyymi rekrytointi (pdf)
Valtioneuvoston kanslian esitys anonyymista rekrytoinnista rasismin vastaiseen kampanjaan liittyneiden organisaatioiden verkostotapaamisessa 11.2.2025.
Työkalupakit ja sanastot
- FEM-R, Feministinen ja anti-rasistinen kansalaisjärjestö:
Antirasistinen sanasto
Tarkoitettu kaikille, jotka hakevat sanoja, jotka kuvaavat rodullistettujen vähemmistöjen kokemusmaailmaa ja sanoja, joilla kuvata itse rodullistettuja vähemmistöjä ihmisinä.
- FIBS ry:
Monimuotoisuuden itsearviointityökalu
Työkalu organisaatioille.
- European Network Against Racism:
Toolkit for public authorities
Työkalu julkishallinnolle.
- Taiteen edistämiskeskus, Taike:
Dialogikortit
Uusi työkalu yhdenvertaisuuden ja kestävyyden edistämiseen taide- ja kulttuuripalveluissa.
testit, videot ja podcastit
- Laurea-ammattikorkeakoulu:
Videot ja podcast
VARAVA-hankkeen aikana tuotetut videot ja podcastit. Opi lisää antirasismista, rakenteellisesta rasismista ja monikulttuurisuudesta.
- Oikotie:
Teflon-testi
Testi omien etuoikeuksien tunnistamiseen. Testin avulla voi tutkia omaa asemaansa yhteiskunnassa ja tulla tietoiseksi siitä, joutuuko elämässään syrjityksi yhdenvertaisuuslain määrittämien syrjintäperusteiden mukaan.
- Punainen risti: Nuorten Tunnista ja toimi -navigaattori
Nuorten Tunnista ja toimi -navigaattori antaa toimintaohjeita tilanteisiin, joissa liian moni jää odottamaan, että joku muu puuttuisi rasistiseen käytökseen. Navigaattorissa lapset ja nuoret kertovat kokemuksistaan. Navigaattori opettaa toimimaan oikein ja olemaan rohkeasti heidän tukenaan.
- SPR:n Tunnista ja toimi -navigaattori:
Tunnista ja toimi -navigaattori
Navigaattorilla voit haastaa omaa ajatteluasi aitoihin kokemuksiin pohjautuvien tilanteiden kautta. Suunnannäyttäjinä toimivat ihmisten tarinat rasismista.